千米电子LaKi助力人员管理应用，数据速率最高达1000kbps，可实现双向实时通讯，无爆炸和燃烧风险

时间： 2023-04-14 来源：千米电子官网

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LaKi@人员管理应用简析

对人员的管理，主要方法是对人员的ID、权限、状态等属性信息进行管理。现有的人员管理方案有很多种，如视觉识别、生物信息（指纹等）、无源RFID（身份证、工卡等）、有源RFID（电子手环等）等等，各有优劣。

视觉识别、生物信息、无源RFID等技术对于人员的位置要求比较高，需要在识别终端能够有效覆盖的区域，而这个区域并不大，一般是靠近识别终端数厘米到数米的区域；而对于区域之外，这些技术就无能为力了。有源RFID的通讯距离就相对大些，从数十米到数千米不等，这对于管理经常流动的人员来说应该是非常合适的技术。

可是我们在实际的人员管理的应用中，采用有源RFID的却并不多。这是为什么呢？视觉识别、生物对人员的管理，主要方法是对人员的ID、权限、状态等属性信息进行管理。现有的人员管理方案有很多种，如视觉识别、生物信息（指纹等）、无源RFID（身份证、工卡等）、有源RFID（电子手环等）等等，各有优劣。

视觉识别、生物信息、无源RFID等技术对于人员的位置要求比较高，需要在识别终端能够有效覆盖的区域，而这个区域并不大，一般是靠近识别终端数厘米到数米的区域；而对于区域之外，这些技术就无能为力了。有源RFID的通讯距离就相对大些，从数十米到数千米不等，这对于管理经常流动的人员来说应该是非常合适的技术。可是我们在实际的人员管理的应用中，采用有源RFID的却并不多。这是为什么呢？

视觉识别、生物信息和无源RFID虽然无法远距离识别，但他们有些共同优势——易于携带且免维护。视觉识别、生物信息的方便性毋庸置疑，不需携带任何东西即可以实现识别，对用户没有任何维护工作；无源RFID虽然有实体终端，但其体积小（如卡片）易于携带，也不需要维护。因此，使用这些技术对用户没有什么要求，易于被他们所接受。而有源RFID呢？由于它需要保持较小的体积，就只能使用低容量的小型电池进行供电；用于人员管理的RFID由于人是动态的，一般也需要较小的响应时延，但这种情况下传统的有源RFID技术耗电量较高，需要使用者经常更换电池或者充电，这就对使用者提出了较高的要求，一旦使用者忘记及时充电或者换电池而导致电量不足，这个有源RFID也就失效了，这严重影响了有源RFID在人员管理中的应用。

因此，要想提高有源RFID在人员管理应用中的积极性，就需要覆盖较广、实时响应且功耗极低的RFID技术。而这些特点，正是LaKi引以为豪的优势。因此，使用LaKi作为人员管理的RFID技术，可以采用纽扣电池供电实现终端小型化和免维护的目标，解决了人员管理中有源RFID最大的应用障碍。

此外，人员管理不仅仅是传统的身份识别和权限控制，还有诸如信息通知、协作互动等更多需求是非有源RFID技术所无法解决的，LaKi的数据速率最高达1000kbps，可以承载这类应用需求。因此，LaKi有望成为人员管理应用的新利器。

LaKi@人员管理的主要优势