创新赢未来，钛和集团2024年半年度经营管理会议顺利召开

时间： 2024-08-30 来源：钛和巴伦（钛和集团公众号）

6月26日，钛和集团2024年半年度经营管理会议在上海总部召开，集团中层以上经营管理干部参会，共同总结当下，聚力思变，赢战未来！

会上，集团总裁潘晶做了“提升阿尔法能力实现第二个四年目标”主题工作报告，分析了市场形势和行业情况，充分肯定了集团各事业部上半年的经营成绩，并从保持战略定力、提升创新能力、践行传递信任的企业使命出发，对集团下半年的经营管理工作做了战略部署。各事业部围绕客户需求和产业未来，从技术创新、团队建设和卓越运营等方面积极落地发展策略。

随着钛和品牌实力的提升，集团围绕“以客户为中心、拥抱变化”的企业价值观，持续加强在全球领先测试技术、标准研发和人才培养方面的投入，加强组织力量建设，携手客户共赴全球市场。

在会议的最后，集团向积极建设技术能力，沉淀科研成果并取得突出成就的三支团队——汽车与通信事业部研发中心、钛和认证研发中心和集团技术质量中心，颁发了“卓越创新奖”，以激励技术团队重视创新能力的提升，用科技硬实力为集团发展建设添砖加瓦。

在三个获奖团队中，汽车与通信事业部研发中心自行研发、并自主申报的课题“深圳智能网联汽车零部件检测检验公共服务平台组建项目”，已获深圳市发展和改革委员会立项；同时，该团队还自主研发实验室测试系统——“功率计控制软件V1.0.85”、“网络分析仪控制软件V1.11”和“信号发生器控制软件V1.0”，获自主知识产权。

钛和认证研发中心主持编写了“零碳工厂评价规范”和“中小微企业设备效能提升减排评价规范”2项团体标准。其中，“零碳工厂评价规范”标准作为国内首创，自标准正式发布以来，钛和认证已服务超过40项次零碳工厂认证项目。

集团技术质量中心的“基于靶标诱导⽔凝胶形成策略的⾼灵敏致病菌速测技术研究”获上海市2023年度“科技创新⾏动计划”启明星项⽬。

同时，大会还对践行集团人才战略的“学徒制项目”进行了专项奖励，该项目为自主开发，旨在提升工程师计量专业技能。人才战略作为集团发展的核心战略之一，集团一直给予高度重视，未来还会持续加大投入，通过相关培养项目来保障人才成长，支撑集团长远发展。

立势破局，勇攀高峰！未来，全体钛和人将继续保持奋斗精神，锐意创新，拥抱变化，勇毅前行，助力客户企业成长，在TIC行业发展中发挥企业力量。

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